Поиск работы на Uraljob.ru — простой и быстрый способ трудоустроиться. Поиск сотрудников — простой и быстрый способ подобрать нужный персонал в свою компанию.

Uraljob.ru работает на уральском рынке онлайн-рекрутмента с 2005 года и является одним из самых посещаемых сайтов, предлагающих поиск работы и персонала.

Uraljob.ru содержит обширную базу резюме специалистов различного профиля и вакансий ведущих компаний. Более 23 000 человек уже разместили резюме на Uraljob.ru. Более 12 000 компаний-работодателей уже разместили свои вакансии и регулярно просматривают новые резюме.

Соискателям Uraljob.ru предлагает несколько сервисных услуг для поиска работы: «живой» поиск вакансий, расширенный поиск вакансий, контекстный подбор вакансий, поиск по рубрикам, автоматическое обновление даты резюме каждые 30 дней, неограниченное количество публикуемых резюме, шаблон текста резюме, возможность выделить своё резюме и получить максимальный отклик. Всё, что нужно, чтобы поиск работы был наиболее быстрым и эффективным.

Работодателям Uraljob.ru предлагает ряд сервисных услуг для поиска персонала: «живой» поиск резюме, расширенный поиск резюме, контекстный подбор резюме, поиск по рубрикам, автоматическое обновление даты вакансий каждые 30 дней, неограниченное количество публикуемых вакансий, возможность выделить свои вакансии и получить максимальный отклик. Всё, что нужно, чтобы поиск персонала был наиболее быстрым и эффективным.


Свердловским предпенсионерам расскажут о возможностях переквалификации

19.09.2018

На V национальном чемпионате WorldSkills Hi-Tech, который пройдет в Екатеринбурге 24-28 октября, обсудят перспективы развития для сотрудников старше 50 лет.

В пленарном заседании «Переквалификация 50+» примут участие представители федеральной власти, сообщили «Уралинформбюро» в департаменте информполитики Свердловской области.

«Всех волнует, каким образом предприятия будут сохранять возрастных сотрудников, учитывая, что предполагается жесткая ответственность для работодателя за увольнение работников предпенсионного возраста», – отметил первый вице-губернатор Свердловской области Алексей Орлов.

По мнению директора союза «Ворлдскиллс Россия» Роберта Уразова, чемпионат может сыграть важную роль в переподготовке возрастных сотрудников. Он отметил, что многие компании при проведении корпоративных состязаний стали повышать возраст участников или вовсе отменяют возрастное ограничение.

«Сегодня в компаниях, в том числе, Hi-tech, есть запрос на опытных, „возрастных“ сотрудников, поэтому первое пленарное заседание мы посвятим этой теме – увеличению трудового долголетия, востребованности человека на рабочем месте, - объяснил Уразов. - Пока нет понимания, как взрослого, уже состоявшегося человека мотивировать к переобучению, но у нас есть предположение, что чемпионат, который дал хороший эффект с точки зрения молодежи, может оказаться эффективным инструментом в работе со старшими возрастными группами, будет стимулировать учиться, переучиваться, приобретать какие-то навыки».

Также на площадку чемпионата пригласят возрастных работников свердловских предприятий. Они примут участие в специальной сессии, на которой узнают о возможностях переквалификации.

Следует отметить, что юбилейный чемпионат WorldSkills Hi-Tech станет самым масштабным: около 470 участников сразятся по 34 компетенциям.

uralinform.ru

Другие новости

19.09.2018   
19.09.2018   
19.09.2018   
Свердловским предпенсионерам расскажут о возможностях переквалификации
10.09.2018   
10.09.2018   
10.09.2018   
03.09.2018   
03.09.2018   

 

 

Опрос

Как вы относитесь к проведению праздников на работе?

Результаты Архив
Получение результатов, подождите...

     Работа на Урале